外包服務(wù): 為企業(yè)提供定制化人力資源服務(wù)，助力企業(yè)聚焦業(yè)務(wù)核心，提升企業(yè)管理績(jī)效。
勞務(wù)派遣： 將剝離勞動(dòng)關(guān)系與用工管理，用人不一定得養(yǎng)人，擺脫編制不足的困擾。
社會(huì)化用工： 靈活用工、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)和管理成本，助力企業(yè)快速增長(zhǎng)。
依托于廣泛的資源與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫客戶(hù)簡(jiǎn)化人事業(yè)務(wù)流程，輕松解決從入職到離職的諸多繁雜工作，助力企業(yè)降本增效，聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力。
根據(jù)企業(yè)或者個(gè)人要求，以強(qiáng)大的管理咨詢(xún)案例作為支持，專(zhuān)業(yè)的課程開(kāi)發(fā)能力，為其提供管理知識(shí)、管理技能和態(tài)度的培訓(xùn)，以滿(mǎn)足企業(yè)、組織及個(gè)人持續(xù)發(fā)展的需要。
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